Mengapa Anda Harus Menegosiasikan Gaji Anda Berikutnya

Saat menerima pekerjaan baru, negosiasi gaji sangat penting. Anda mungkin harus mempertimbangkan banyak biaya tambahan yang mungkin tidak langsung terlihat bagi Anda, yang mungkin dituntut oleh pekerjaan baru dan yang tidak ada dalam pekerjaan Anda saat ini. Biaya mungkin atau mungkin tidak dapat diukur tetapi penting untuk menyadarinya ketika memikirkan negosiasi gaji. Artikel ini menjelaskan masalah ini secara lebih rinci.

Gaji yang ingin Anda peroleh di pekerjaan baru tidak boleh berupa angka tetap, melainkan dalam kisaran. Ini karena selama negosiasi gaji dari pekerjaan baru, total biaya yang terlibat mungkin tidak jelas pada awalnya. Angka yang diharapkan harus diungkapkan kepada calon majikan setelah sepenuhnya memahami semua implikasi dari pekerjaan baru dan mungkin perlu dihitung. Salah satu biaya yang tidak diungkapkan mungkin adalah asuransi kesehatan. Polis asuransi majikan baru mungkin mengharuskan Anda untuk membayar jumlah yang lebih tinggi dari kantong Anda untuk setiap periode pembayaran apakah itu mingguan atau dua mingguan atau bulanan. Bahkan jika jumlahnya kecil per periode pembayaran, perhitungan tahunan dapat membuatnya menjadi substansial.

Jika misalnya aturan berpakaian dari pekerjaan baru mengharuskan Anda untuk mengenakan pakaian formal sementara Anda mungkin diizinkan mengenakan pakaian kasual dalam pekerjaan Anda saat ini, memperbarui lemari pakaian mungkin memerlukan biaya yang cukup besar. Perjalanan ke tempat kerja adalah biaya lain yang harus Anda pertimbangkan saat menegosiasikan pekerjaan baru. Jika tempat kerja berada pada jarak yang cukup jauh dari rumah Anda, mungkin memerlukan biaya tambahan untuk bahan bakar dan perawatan mobil atau transportasi umum.

Jam lembur yang dibayar adalah masalah penting yang harus Anda pertimbangkan. Jika pekerjaan Anda saat ini membayar untuk jam lembur Anda dan pekerjaan baru mengharuskan Anda untuk siap siaga 24 jam, maka Anda mungkin benar-benar mendapatkan lebih sedikit jika Anda membagi jam tambahan yang dimasukkan dari cara menghitung gaji karyawan tahunan Anda. Bahkan jika itu beberapa jam seminggu, itu akan menjadi jumlah yang cukup besar jika dihitung selama satu tahun penuh.

Ada banyak masalah lain, yang kadang-kadang disebut tunjangan untuk dipertimbangkan seperti penggantian biaya kuliah, jam kerja yang fleksibel, kontribusi 401(k), penitipan anak dan klub kesehatan di tempat, pelatihan berbayar perusahaan, ponsel dan/atau komputer laptop yang disediakan oleh perusahaan, membayar keanggotaan profesional untuk asosiasi dan lembaga, liburan dan hari libur pribadi, biaya parkir mobil, biaya yang dapat dipotong pajak, dan kemungkinan bekerja dari rumah. Banyak dari faktor-faktor ini adalah manfaat tidak berwujud – seseorang mungkin tidak dapat menghitungnya dalam bentuk dolar, tetapi tergantung pada situasi Anda, faktor-faktor ini mungkin sangat penting bagi Anda seperti misalnya pilihan bekerja dari rumah untuk seorang ibu yang memiliki anak kecil untuk diasuh di rumah. .

Ketika Anda membuat perbandingan item di atas dengan pekerjaan Anda saat ini, ini akan memberi Anda gambaran tentang biaya tambahan yang harus Anda tanggung dalam pekerjaan baru, memberi Anda angka take home aktual yang lebih akurat dan menempatkan Anda dalam posisi yang lebih baik, posisi yang lebih luas saat menegosiasikan gaji untuk pekerjaan baru Anda.

Baca juga: Info Unduhan Musik

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *